Agil Coach

Bakgrund och syfte

Vi söker en erfaren Agile Coach till vårt Stockholmskontor för att stärka vår leveransorganisation, som arbetar enligt en digital arbetsmodell baserad på enterprise agility.

Vi söker en proaktiv och självgående konsult som samarbetar aktivt med både team och ledning, identifierar förbättringsmöjligheter på eget initiativ och driver organisatorisk förändring. Erfarenhet av moderna utvecklingsmetoder, DevOps och AI-stödd mjukvaruutveckling är starkt meriterande.

Fokus ligger på värdeskapande, leveransförmåga och organisatorisk effektivitet – snarare än att primärt facilitera agila ceremonier. Rollen kräver stark facilitering och visualisering samt god förståelse för modern mjukvaru- och produktutveckling.

Skallkrav

• Flytande svenska i tal och skrift.
• God förmåga att arbeta på engelska i tal och skrift.
• Möjlighet att arbeta på plats från vårt Stockholmskontor minst tre dagar per vecka.
• Tillgänglig för heltidsuppdrag med start snarast möjligt.
• Villig att vid behov resa till andra nordiska kontor, efter överenskommelse med anlitande chef.

Uppdragsbeskrivning

På teamnivå

• Utveckla och coacha Scrum Masters.
• Stärka ägarskap, leveransförmåga och kontinuerligt förbättringsarbete.
• Förbättra flödet från idé till produktion.
• Stötta nedbrytning av större initiativ i mindre, värdeskapande delar.
• Förbättra samarbete och koordinering mellan team.

På organisationsnivå

• Agera partner till ledningen.
• Proaktivt identifiera förbättringsmöjligheter och driva förändringsinitiativ.
• Förbättra hanteringen av beroenden mellan team.
• Stötta utvecklingen av behovsprocessen (needs funnel).
• Förbättra prioritering, förädling och genomförande av större initiativ.
• Stärka fokus på det som skapar störst värde och möjliggöra tätare delleveranser.
• Bidra till smidigt samarbete över organisationsgränser.

Förväntat resultat

Starkare och mer självgående Scrum Masters, bättre hanterade beroenden mellan team, en effektivare behovsprocess, bättre nedbrytning av initiativ, förbättrat flöde från idé till produktion samt ökad leveranseffektivitet och synlighet kring levererat värde.

Meriterande profil

• Erfarenhet av att coacha både team och ledningsgrupper.
• Erfarenhet från storskaliga agila organisationer.
• God förståelse för moderna metoder inom mjukvaru- och produktutveckling.
• Erfarenhet av att arbeta där ägarskap är fördelat över flera team.
• Stark kommunikativ förmåga och vana vid intressenthantering.
• Utmärkt facilitationsförmåga vid möten och workshops med flera intressenter.
• Förmåga att arbeta både strategiskt och operativt.