Vi söker en senior projektledare som vill ta en nyckelroll i förberedelserna inför ett omfattande systembyte inom HR-området. Uppdraget innebär att planera, strukturera och samordna arbetet inför införandet av en ny HR-plattform i en större organisation med många intressenter och komplexa beroenden.
Du kommer att ansvara för att skapa förutsättningar för ett framgångsrikt införande genom att leda förberedande aktiviteter, koordinera verksamhet och IT samt säkerställa att organisationen är redo för övergången till den nya lösningen.
Personliga egenskaper
Vi tror att du är en strukturerad och trygg ledare som snabbt kan skapa förtroende hos både verksamhet och IT. Du är van att navigera i komplexa organisationer, driver frågor framåt med tydlighet och har förmågan att skapa samsyn mellan olika intressenter.
Omfattning
Uppdraget startar omgående och löper initialt till årets slut med möjlighet till förlängning. För rätt person finns möjlighet att även leda det efterföljande genomförandet och införandet av den nya lösningen.
Arbetsuppgifter
• Leda och strukturera förberedelser inför införandet av ett nytt HR-system
• Samordna verksamhet, HR, lön, IT och andra berörda funktioner
• Planera och förbereda datamigrering, integrationer och nya arbetssätt
• Säkerställa realistisk tidplan, resursplanering och genomförandestrategi
• Identifiera risker, beroenden och kritiska framgångsfaktorer
• Bedöma behov av specialistkompetenser inom exempelvis migration och datamodellering
• Rapportera status, risker och framdrift till styrgrupp och ledning
Vi söker dig som har:
• Flerårig erfarenhet av att leda införande av HR-system eller HCM-plattformar
• Dokumenterad erfarenhet av komplex projektledning i större organisationer
• Erfarenhet av systembyten där datamigrering varit en central del
• Stark förmåga att driva verksamhetsnära förändringsarbete
• Erfarenhet av att hantera många intressenter på olika nivåer
• Mycket god kommunikativ förmåga på svenska
Meriterande
• Erfarenhet från offentlig sektor
• Erfarenhet av HR-, löne- eller kompetenshanteringssystem
• Erfarenhet av integrationsprojekt mellan HR-system och kringliggande applikationer
• Erfarenhet av större transformations- eller digitaliseringsinitiativ
Vi ser fram emot din ansökan