Ledning, Strategi & Styrning
Ledning, Strategi & Styrning

Förändringsledning & AI-adoption

AI-transformation som landar i kultur, beteenden och dagligt arbete

Värdet av AI uppstår när människor använder det i sitt dagliga arbete. Området omfattar arbetet som gör det möjligt: en tydlig berättelse om varför förändringen sker och vad den ger var och en, ledare som går först och visar hur verktygen används, och utbildning anpassad efter roll snarare än en gemensam genomgång för alla. Hit hör riktlinjer som gör tryggt vad som får göras, forum där medarbetare delar sina egna lösningar, och stöd nära arbetet under de första veckorna när vanan formas. Uppföljningen mäter faktisk användning och effekt, vilket gör att insatserna kan riktas dit de behövs mest.

Vi har gjort den här resan i vår egen verksamhet, och vi delar gärna hur. Våra rådgivare arbetar nära både ledningen och medarbetarna, med utbildningar och workshops som utgår från de uppgifter människor har framför sig. Vi arbetar i skarpa uppgifter tillsammans med era team, eftersom vanan fäster när verktyget löser något på riktigt. Att vi också bygger lösningarna gör att vi kan justera dem utifrån hur de faktiskt används, vilket gör adoptionen enklare. Ni får en organisation där AI blir en del av vardagen, med mått som visar hur användningen och nyttan växer.

Vad ingår

Vi driver förändringsledning med tydligt ägarskap från ledningen.
Vi driver adoption av nya AI-verktyg och plattformar i organisationen.
Vi driver kultur- och beteendeprogram som stöttar AI-omställningen.
Vi formar den interna kommunikationen och narrativet kring AI.
Vi höjer AI-litteraciteten i hela organisationen genom upskilling.
Vi mäter resultatet av förändrings- och adoptionsarbetet över tid.

En utmaning som förtjänar Sveriges bästa team?

Berätta vad ni vill uppnå. Vi löser det!

Kontakta oss

Regent AB

Huvudkontor

Kungsholms strand 135A
112 48 Stockholm